“国聘行动”有五项工作安排。一是大力挖掘就业岗位。各地各单位加力落实就业优先政策,在准确把握当前就业面临的风险挑战基础上,明确目标任务,细化工作措施,聚焦重点产业和人才需求量大的领域,充分挖掘就业岗位。结合需求,积极搭建高校和用人单位互联互通、访企拓岗、洽谈对接平台,全面提升就业服务质量,深化校地、校企合作,为毕业生提供优质就业岗位。
二是集中发布就业信息。中央企业、地方国有企业、优质民营企业等各类用人单位,积极开拓新的岗位资源,在“国聘”招聘平台、国家大学生就业服务平台等线上平台集中发布岗位信息,持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动。推动各招聘平台实现就业信息互通、岗位资源共享、提供精准服务,挖掘汇聚更多就业岗位信息。
三是开展融媒体招聘宣讲。依托中央广播电视总台央视频等宣传渠道,持续开展形式多样的招聘宣讲活动,鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围,全面提升宣讲活动的覆盖面和实效性。充分发挥各地各单位协同优势,组织区域性、行业性、联盟性、主题性的融媒体招聘宣讲活动,持续扩大“国聘行动”影响力,促进毕业生主动求职、尽早就业。
四是举办供需对接交流活动。支持鼓励“国聘行动”联合发起方所在领域各类用人单位,深入参与教育部供需对接就业育人项目。支持各地各单位结合实际情况,联合举办各类型“国聘行动”校企供需对接交流活动。深化校企协同育人、供需对接就业育人等合作,以匹配社会需求为导向,推进高校人才培养改革,为用人单位培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。
五是提供就业指导服务。推出“国聘行动”就业育人主题教育活动,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观,从实际出发选择职业和工作岗位,鼓励毕业生投身到国家需要的地方建功立业。以首届全国大学生职业规划大赛为抓手,将大赛与校园招聘和校企人才供需对接深度融合,帮助更多毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力,顺利实现就业。